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广州coco奶茶工资待遇高是不是真的?高到什么程度?

来源 coco都可奶茶官网 浏览量时间 2020-11-30 09:01:18

广州coco奶茶工资待遇高是不是真的?行业中早有传闻,该企业的台湾老板高度看重员工价值,在加盟制度建设之初就要求保证劳工待遇,条款写入合同,监督门店的落实情况,地区设置了劳工主管,专门负责监督保障条例的贯彻与执行。

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广州coco奶茶工资待遇高是不是真的?答案是真的,不仅仅广州,全国都可奶茶店平均待遇都超过当地餐饮服务业将近1/3,广州是广东的省会,又是经济重镇,生活成本高,导致用工成本也高。加上公司制度的保障,门店员工平均收入达到了上万元。

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奶茶企业员工不同于其他行业,由于一个门店往往雇佣不了几个人,要求服务人员做到一专多能,不仅要会调配奶茶,更要学会接人待物,打扫卫生,负责仓储以及设备维护,技术岗位当然工资要高一些。奶茶制作比较暴利,老板在赚钱之余给员工高福利待遇更是理所应当。

在广州的诸多门店中,普遍存在的员工薪酬包括了固定工资,销售提成,生活津贴,岗位奖励,节假日补助等多个项目,固定工资往往不是收入的大头,只是按照地区平均收入水平增加1.2倍。销售提成才是员工收入的主要来源,门店之间提成的份额往往不同,不过都要比固定工资高2~3倍。

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广州的生活成本高,普通餐饮企业都会给员工租用宿舍,提供餐饮,可是奶茶行业比较特殊,不会给予这些便利,所以总部要求门店提供适当的餐饮补助,以及住房补助,上早班的员工可以得到早餐补贴,中餐补贴,下午班的员工可以得到中餐补贴和晚餐补贴。

个别门店会给予员工通勤补贴,按照每天4~8元进行补助,一个月就有120~240元,可以用于坐公交和地铁,部分门店还会给予通信补贴,从50元到80元不等。节假日被要求加班的,无论任何大节小节都按照平均固定工资的三倍算加班费,其中包括了法定假日和非法定假日。

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广州coco奶茶工资待遇高是不是真的?是真的,广州作为经济发达城市,收获一份高工资是理所当然,当地拥有398个门店,营业状况都不错。随着新的门店开设,还会有更多伙伴成为加盟商招募的员工,都可品牌一直致力于扩张企业文化,提升产品下沉力度,员工作为战斗在一线的力量,当然应该善待。

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