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奶茶是一种美味又新奇的饮品,不但口味丰富而且款式还多,且售价不贵,是许多年轻人的至爱。有些人为了能天天喝奶茶,或者是为了学习一些奶茶的技术,纷纷跑到奶茶店去上班。coco奶茶作为时下比较流行的奶茶品牌,自然旗下门店的工作岗位竞争机会是非常大的,许多人都想要来这里上班。但有人说coco奶茶只要长期工,这是真的吗?coco奶茶招聘为什么要员工工作6个月呢?也许下文的内容,可以为大家解开疑惑。
coco奶茶招聘为什么要员工工作6个月
coco奶茶店目前在国内的门店非常多。由于颇具规模,所以在各方面都非常正规,不但员工工资福利好,而且还拥有科学的上下班时间,工作氛围活跃,是年轻人赚钱、交友、提升工作经验、学习技术的一个好场所。所以我们coco奶茶店的招聘工作岗位非常热门。
但由于我们coco奶茶店许多员工都是年轻大学生,都是来做兼职的,所以不算是正式员工,所以说这个员工要工作六个月是错误的说法,我们总部对于员工的工作时间是没有要求的,除非你签了合同,才会有一个合同期。
coco奶茶店经营也有难言之隐
coco奶茶店在招聘进来一个员工之后,需要手把手教他进行产品制作,教他服务方面的知识,这方面门店经营者付出的时间和精力是比较多的,所以我们当然不希望大家在工作了一两个月后就辞职不干,这样对于经营者的损失是比较大的,同时也是旗下奶茶店在经营方面的难言之隐呀。
所以现在的coco奶茶门店的员工分为两种,一种为临时工,也就是小时工,只有基本工资;还有一种是长期工,也就是合同工,这类员工不但有基本工资,还有奖金和各种福利,当然,门店要求他们在店的工作时间一定要超过6个月,这样对于双方都好。
如果你不想要在coco奶茶店干满6个月的话,建议你刚开始去应聘的时候直接应聘临时工,这样就不用担心到时候想走却走不了的情况发生了。
coco奶茶招聘为什么要员工工作6个月?其实不同的门店会有不同的工作时间要求,但这并不是一定要执行的一条规定,如果你目前是大学生,可以去应聘临时工;当你想要在这里学习技术,就可以签合同工,在coco奶茶店多工作一段时间,对你跟经营者都有利。
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